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小微不锈钢淋浴房企业也要重视文化建设

时间: 2015-11-10 09:51:24

   小微不锈钢淋浴房企业规模小,发展时间短,很多老板最关心的问题是如何赚钱生存,对于不锈钢淋浴房企业文化建设不甚关心。那么小微不锈钢淋浴房企业是否需要企业文化呢?

  业内专家记者:“一个没有不锈钢淋浴房企业文化的不锈钢淋浴房企业是永远长不大的。”

  近日,记者走访多家小微不锈钢淋浴房企业发现,多数老板对不锈钢淋浴房企业文化建设嗤之以鼻,纷纷表示:“赚钱才是硬道理,文化建设都是浮云。”

  其实,对于初创小微不锈钢淋浴房企业而言,重视和培育不锈钢淋浴房企业文化非常重要,一方面是因为不锈钢淋浴房企业文化是不锈钢淋浴房企业灵魂,没有灵魂的不锈钢淋浴房企业只能是某种赚钱机器。

  另一方面,不锈钢淋浴房企业文化的核心是不锈钢淋浴房企业精神和价值观,这些将反作用于小微不锈钢淋浴房企业更好更快发展。同时不锈钢淋浴房企业文化的雏形正是这段时间形成,错过这个时间再去考虑建设不锈钢淋浴房企业文化就很困难了。

  那么小微不锈钢淋浴房企业如何建立自己的企业文化?业内人士表示,不锈钢淋浴房企业文化最重要的本质是“人性化管理”。即在整个不锈钢淋浴房企业管理过程中,充分注意人性要素,以充分挖掘员工潜能为己任的管理模式。人性化管理对小微不锈钢淋浴房企业老板最起码的要求就是,要尊重员工,有平等意识,这正是目前小微不锈钢淋浴房企业较为缺乏的。

  另外,人性化管理,既要包括对不锈钢淋浴房企业内部员工的人性化,也要重视产品和服务的人性化。如果不锈钢淋浴房企业生产出来的产品缺乏人性化,所谓的“顾客是上帝”就是一句空话,不锈钢淋浴房企业也不能真正做到“以人为本”。